Pod koniec 2025 roku Grupa BRM wydała, na zlecenie agencji rekrutacyjnej Devire, kompleksową publikację poświęconą najważniejszym zmianom, wyzwaniom i kierunkom rozwoju rynku pracy w Polsce.

.

W raporcie opisano 14 kluczowych trendów, obejmujących m.in. przyszłość rekrutacji i candidate experience, pracę zdalną i hybrydową, gig economy i pracę projektową, rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji, HR Tech, kompetencje cyfrowe, dobrostan, bezpieczeństwo, przeciążenie informacyjne, kulturę organizacyjną w świecie AI, nowe modele przywództwa oraz rosnącą potrzebę sensu i zaangażowania w pracy.

.

Publikacja została wzbogacona o wyniki badania opinii zrealizowanego przez SW Research na zlecenie Devire, które pokazują, jak pracownicy i kandydaci postrzegają zmiany zachodzące na rynku pracy – od modeli zatrudnienia, przez oczekiwania wobec pracodawców, po stosunek do nowych technologii i automatyzacji procesów HR.

.

Do współpracy przy raporcie zaproszono 26 ekspertek i ekspertów – liderów rynku, przedstawicieli biznesu, HR, technologii, outsourcingu, psychologii pracy i świata nowych kompetencji. Ich komentarze nadają raportowi wymiar praktyczny i strategiczny, łącząc dane, doświadczenie rynkowe oraz realne obserwacje z codziennej pracy z organizacjami i zespołami.

.

Równolegle do premiery publikacji Grupa BRM realizuje kompleksowe działania PR związane z Raportem Trendów 2026, obejmujące m.in. media relations, dystrybucję treści eksperckich oraz obecność raportu w mediach biznesowych, ekonomicznych i branżowych. Celem działań jest rozpoczęcie szerokiej, merytorycznej dyskusji o przyszłości rynku pracy oraz wsparcie pracodawców i pracowników w przygotowaniu się na nadchodzące zmiany.